como se llama a los dos momentos del año en que el día y la noche tienen la misma duración
La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje va a deber detallar el registro de peritos médicos en temas de medicina del trabajo a que se refiere el producto 899-G de este Decreto, en los treinta días siguientes a la entrada en vigor del mismo. V. Los trabajadores que sean separados de su empleo o que se separen con causa justificada dentro del año siguiente a la fecha en que entre en vigor esta Ley, tendrán derecho a que se les paguen doce días de salario. Transcurrido el año, cualquier persona que sea la fecha de la separación, tendrán derecho a la prima que les sea correcto por los años que hubiesen transcurrido a partir de la fecha en que entre en vigor esta Ley. VIII. De 50 a cien Entidades de Medida y Actualización, al patrón que no comparezca a la audiencia de conciliación, en términos del artículo 684 Y también fracción IV de esta Ley. Los trabajadores podrán solicitar, por conducto del Tribunal pertinente, que el patrón les expida constancia escrita que tenga dentro el número de días trabajados y el salario percibido, en los términos señalados por el artículo 132 fracción VII de esta Ley.
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Géneros De Relaciones Laborales Por El Tipo De Contrato
Los trabajadores en ningún caso van a estar obligados a prestar sus servicios por más de un año. Los trabajadores que presten servicios bajo esta modalidad tienen exactamente los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores por tiempo indeterminado, en proporción al mismo tiempo trabajado en cada periodo. Producto 39-F. Las relaciones de trabajo por tiempo impreciso serán continuas por regla general, pero van a poder pactarse para labores discontinuas en el momento en que los servicios requeridos sean para trabajos fijas y periódicas de carácter discontinuo, en las situaciones de actividades de temporada o que no demanden la prestación de servicios toda la semana, el mes o el año. Producto 39-E. Cuando concluyan los periodos a prueba o de capacitación inicial y subsista la relación de trabajo, esta se considerará por tiempo indeterminado y el tiempo de vigencia de esos se computará para efectos del cálculo de la antigüedad. Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado, por temporada o por tiempo indeterminado y en su caso va a poder estar sujeto a prueba o a capacitación inicial.
Hola, tengo contrato laboral indefinido de 30 horas semanales. Estoy en esta situación 4 meses, si bien antes estaba a día de 40 horas un año, total año y medio.
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- Algunas de ellas establecen que los programas sean solo con dependencias públicas.
Estos capitales deberán ser analizados y aprobados, en su caso, por el Poder Legislativo pertinente. ARTICULO SEGUNDO.- La obligación de enterar las aportaciones y los descuentos a que se refieren los artículos 97, fracción III, 110 fracción III y 136, conforme a la base salarial establecida en el producto 143, comenzará a correr desde el bimestre siguiente a aquel en que entre en vigor este decreto. PRIMERO.- Los Artículos 399 bis, 419 bis y la Fracción VII del 450 van a entrar en vigor el primero de mayo de 1975. Para las revisiones que según estas disposiciones deben efectuarse durante el mes de mayo de 1975, las solicitudes se presentarán treinta días antes tratándose de contratos colectivos y sesenta días antes en el caso de contratos-ley. El aviso para la suspensión de labores, en su caso, va a deber darse con la anticipación que apunta la Fracción III del Producto 452.
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La autoridad registradora certificará, con vista de los datos del Inspector del Trabajo, el número de votos que sea correcto a cada credencial. Las credenciales deberán registrarse ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Popular o ante las Direcciones o Departamentos del Trabajo de las Entidades Federativas, conforme a lo dispuesto en el producto 678 de esta Ley. III. Nombres del patrón o patrones, domicilio y rama de la industria o actividad a que se dediquen. Para el cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones al cargo del Organismo establecidas en esta Ley, la Junta de Gobierno se reunirá con la periodicidad que se señale en el Estatuto orgánico sin que logre ser menor de 4 ocasiones al año. Además de esto, será competente para operar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo, estatutos interiores de trabajo y las organizaciones sindicales, así como todos y cada uno de los procesos administrativos relacionados. En los métodos a que tiene relación este capítulo se observarán las normas contenidas en el artículo 574.
Esto asimismo tiene como resultado que los contadores estén mejor capacitados para hacer su trabajo, lo que asimismo puede permitir a la compañía acrecentar sus tarifas, al tener personal especializado para ciertas ocasiones. Un personal bien capacitado puede ayudar a sostener bajos los gastos de una compañía. Esto pues existe menos desgaste de tiempo, recursos e insumos. Y es importante que surjan personas que sean líderes para que el ciclo de vida de la empresa sea prolongado. Por este motivo, se reduce la incertidumbre laboral, lo que puede contribuir a aumentar la atracción de personal calificado y achicar la rotación de personal. Si la dinámica social entre las dos partes es buena, es muy probable que los objetivos de la compañía sean más simples de poder.
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El Tribunal Federal conocerá de los conflictos de trabajo cuando se trate de las ramas industriales, empresas o materias contenidas en los artículos 123, apartado A, fracción XXXI, de la Constitución Política y 527 de esta Ley. El representante común tendrá los derechos, obligaciones y responsabilidad inherentes a un gobernante judicial. Siempre que 2 o mucho más personas ejerciten la misma acción u opongan exactamente la misma excepción en un mismo juicio, deben litigar unidas y con una representación común, salvo que los colitigantes tengan intereses opuestos. El poder que dé el trabajador para ser representado en juicio, se comprenderá conferido para demandar todas y cada una de las prestaciones primordiales y auxiliares que correspondan, aunque no se exprese en exactamente el mismo. Los representantes o apoderados van a poder acreditar su personalidad de conformidad con los lineamientos precedentes, en todos los juicios en que comparezcan, exhibiendo copia fácil fotostática para su cotejo con el archivo original o certificado por autoridad, el cual les será devuelto de inmediato, quedando en coches la copia adecuadamente certificada. Los trabajadores, los patrones y las organizaciones sindicales, podrán otorgar poder a través de simple comparecencia, anterior identificación, ante los Tribunales del rincón de su vivienda, para que los representen frente cualquier autoridad del trabajo; la personalidad se acreditará con la copia certificada que se expida de la misma. La parte que pida se llame a un tercero interesado, deberá expresar el motivo y circunstancia por el que debe nombrarse a juicio y demostrar las razones por las que le asigna tal carácter.