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como se llama a los dos momentos del año en que el día y la noche tienen la misma duración
IX. Trámite para la decisión de la directiva sindical y secciones sindicales, el que se realizará a través de el ejercicio del voto directo, personal, libre, directo y secreto. f) La expulsión deberá ser aprobada por mayoría de las dos terceras partes del total de los integrantes del sindicato.
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Social
No obstante los trabajadores tienen el derecho a presentar reclamos y demandas. Como ya hemos visto, son múltiples los causantes que determinan las relaciones laborales entre usados y organizaciones. Cuenta con un par de meses para demandar a su patrón por el despido injustificado, desde el día siguiente en que lo despidieron.
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Contrato individual de trabajo, cualquier persona que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del que una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, a través de el pago de un salario. Se comprende por relación de trabajo, cualquier persona que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, a través de el pago de un salario. Para los efectos de las normas de trabajo, se comprende por empresa la unidad económica de producción o distribución de recursos o servicios y por establecimiento la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma semejante, sea parte miembro y contribuya a la realización de los fines de la compañía. La persona física o moral que subcontrate servicios especializados o la ejecución de proyectos especializadas con una contratista que infrinja con las obligaciones que delegen de las relaciones con sus trabajadores, va a ser responsable caritativa en relación con los trabajadores usados para estas contrataciones. Artículo 13.- Se permite la subcontratación de servicios especialistas o de ejecución de obras especializadas que no formen una parte del objeto popular ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de estos, siempre que el contratista esté registrado en el padrón público a que se refiere el producto 15 de esta Ley. Si el trabajador, de conformidad con lo pactado o a la costumbre, emplea los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquel, lo será también de éstos. Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo 133 de la Constitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo cuanto beneficien al trabajador, desde la fecha de la vigencia.
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(Memoriales en 3 columnas libro IV f. 178r, p. 157 en volumen VII Códice Matritense del Real Palacio, edición de Paso y Troncoso) . La relación entre los nombres de las veintenas y la cifra veinte se ve asimismo precisamente en la forma de escribir pictográficamente los periodos de pago. Existían múltiples ritmos para el pago de los tributos, pero estos ritmos siempre se manifiestan mediante glifos que corresponden a los nombres de las veintenas. Así, en diferentes documentos están los glifos de Tlacaxipehualiztli, Etzcalcualiztli, Ochpaniztli y Panquetzaliztli.42 Los ritmos son distintos, pero todos son múltiplos del número veinte. No se sabe en qué instante de la veintena se hacía el pago del tributo, lo cierto es que se hacía dentro de un periodo de tiempo de veinte días . La lengua náhuatl proporciona varios elementos para detectar el uso de la palabra ilhuitl con el sentido de día terminado, es decir como una sección diurna y una sección nocturna.
Para los efectos de la prescripción, los meses se regularán por el número de días que les sea correcto. El primer día se incorporará completo, aún en el momento en que no lo sea, pero el último ha de ser completo y en el momento en que sea feriado, no se va a tener por completa la prescripción sino cumplido el primero útil siguiente. En los casos de la fracción I, la prescripción corre a partir, respectivamente, del día siguiente a la fecha en que se tenga conocimiento de la causa de la separación o de la falta, desde que se verifiquen los errores realizados, o las pérdidas o averías o fallos imputables al trabajador, o desde la fecha en que la deuda sea exigible.
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En caso de que alcancen el límite de su día a lo largo del vuelo o en un aeropuerto que no sea el de destino final, van a tener la obligación de acabarlo si no requiere mucho más de tres horas. Si requiere mayor tiempo, serán relevados o suspenderán el vuelo en el aeropuerto más próximo del camino. Las jornadas de los pasajeros se ajustarán a las pretensiones del servicio y podrán principiar a cualquiera hora del día o de la noche.
- En las veinticuatro horas siguientes a la presentación de la demanda, va a deber turnarse al Tribunal correspondiente; si la demanda está ajustada a derecho, éste va a deber dictar el acuerdo de admisión respectivo dentro de los tres días siguientes a que le sea turnada o de que se haya remediado ésta en los términos del tercer párrafo del presente artículo.
- Si en el juicio pertinente no verifica el patrón la causa de la rescisión, el trabajador va a tener derecho, además de esto, cualquiera que hubiera sido la acción intentada, a que se le paguen los salarios vencidos computados desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de doce meses, en concepto de lo preceptuado en la última una parte del párrafo anterior.
III. Con un número igual, determinado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Asesores Técnicos Auxiliares, designados por los representantes de los trabajadores y de los patrones. Estos aconsejes disfrutarán, con cargo al Presupuesto de Egresos de la Federación, de exactamente la misma remuneración que se pague a los nombrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Popular. Corresponderá a la Autoridad Registral saber únicamente los actos y procedimientos relativos al registro de todos los contratos colectivos, estatutos interiores de trabajo y de los sindicatos.